7月27日上午，公司舉辦經營管理制度第七專題學習會，總經理陳欽主持會議，公司經營班子成員、各部門負責人，市溪南半島開發(fā)公司、市白馬港市政公司班子成員及相關部門業(yè)務人員參加會議。
會上，人力資源部圍繞公司員工出勤、請休假及領導外出等內容，詳細講解了《考勤管理暫行規(guī)定》，并分析說明了工作中常見問題和注意事項，使全體員工更加全面、更加深刻地了解公司考勤管理相關制度。
最后，陳欽總經理作總結講話指出，本次公司共組織開展了組織架構及工作機制、財務報銷、履職待遇、內部決策、物資采購、文書合同、人事管理等7個專題的學習，各級、各部門都能合理安排時間，集中精力、認真學習，圓滿完成所有學習內容。他強調，要夯實思想認識，提高制度意識，形成用制度管人，按制度辦事的良好氛圍，全面推進制度建設與執(zhí)行工作的實施，進一步提升公司規(guī)范化、精細化管理水平；要注重成果轉換，確保學習成效，在后續(xù)工作中，注重結合存在的突出問題，有針對性地采取措施加以解決，促進各項制度系統(tǒng)化、規(guī)范化；要建立執(zhí)行力文化，完善制度體系，結合本次學習培訓中各版塊知識要點，認真梳理本級本部門制度體系建設存在的問題和不足，分析原因、找準癥結，及時著手修訂完善各項制度、形成長效機制,進一步推動公司本部及子公司實現(xiàn)規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。
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